Hiệu suất nhóm¶
The Team Performance report in the Recruitment app shows how many applicants each recruiter is managing.
Thông tin này được xác định bởi các cá nhân điền vào trường Recruiter trên mỗi mẫu đơn ứng viên.
Mở báo cáo¶
Để truy cập báo cáo Hiệu suất nhóm, điều hướng tới
Số lượng các ứng viên Đang thực hiện, Đã tuyển và Từ chối cho mỗi nhà tuyển dụng được hiển thị trong chế độ xem mặc định (Đồ thị) view.
Thông tin hiển thị là cho bộ lọc mặc định Last 365 Days Applicant, như hiển thị trong thanh tìm kiếm.
Di chuột lên bất kỳ cột nào để xem cửa sổ popover, hiển thị chi tiết cụ thể cho cột đó.
Chế độ xem bảng tổng hợp¶
Để xem chi tiết hơn thông tin trong báo cáo Team Performance, hãy nhấp vào biểu tượng (Pivot) ở góc trên‑phải. Điều này sẽ hiển thị toàn bộ thông tin trong một bảng pivot.
Trong chế độ xem này, các vị trí công việc được sắp xếp theo hàng, trong khi các cột hiển thị số lượng ứng viên. Cột đầu tiên, Ứng viên, là tổng số ứng viên trên tất cả các giai đoạn cho vị trí công việc đó. Các cột tiếp theo hiển thị tổng số ứng viên đã Đã tuyển, Bị từ chối và Đang thực hiện cho mỗi vị trí công việc.
Thông tin được hiển thị có thể được chỉnh sửa, nếu muốn.
Trong ví dụ này, có tổng cộng 20 ứng viên. Trong số 20 người đó, có tám đã được tuyển, năm đã bị từ chối, và bảy vẫn đang trong quá trình tuyển dụng.
Dựa trên dữ liệu được trình bày, vị trí công việc Experienced Developer là vị trí thành công nhất. Vị trí công việc này có một trong số lượng ứng viên tổng cao nhất (bằng nhau với vị trí Marketing and Community Manager), đồng thời cũng có số lượng tuyển dụng nhiều nhất.
Bảng xoay này cũng cho thấy vị trí Quality Control Inspector là vị trí khó tuyển nhất, vì nó có tổng số ứng viên ít nhất.
Trường hợp sử dụng: Hiệu suất nhà tuyển dụng theo thời gian¶
Một cách để sửa đổi báo cáo này là hiển thị cách các nhà tuyển dụng thực hiện theo thời gian. Để hiển thị thông tin này, bắt đầu với báo cáo Team Performance trong chế độ xem (Pivot)
Tiếp theo, nhấp vào (mũi tên xuống) trong thanh tìm kiếm, hiển thị một menu thả xuống. Nhấp vào Thêm Nhóm Tùy Chỉnh ở cuối cột Nhóm Theo, sau đó nhấp vào Nhà tuyển dụng. Nhấp ra ngoài menu thả xuống để đóng nó. Bây giờ, mỗi hàng trên bảng đại diện cho một nhà tuyển dụng.
Để so sánh hiệu suất của nhóm trong các khoảng thời gian khác nhau, nhấp vào (down arrow) trong thanh tìm kiếm. Nhấp vào Application Date trong cột Filters, hiện ra các khoảng thời gian để chọn.
Trong ví dụ này, dữ liệu mong muốn là so sánh hiệu suất của đội trong quý thứ ba (tháng 6 - tháng 8) và quý thứ hai (tháng 4 - tháng 7). Để thực hiện, nhấp vào Q3. Khi đã nhấp, năm hiện tại cũng được đánh dấu. Trong ví dụ này, nó là 2025.
Sau khi thực hiện lựa chọn này, một cột Comparison xuất hiện. Nhấp vào Start Date: Previous Period để so sánh quý thứ ba với quý thứ hai, cho các nhà tuyển dụng khác nhau.
Từ báo cáo này, có thể suy ra một số điều: tổng số ứng viên, số ứng viên được tuyển, số ứng viên bị từ chối và số ứng viên vẫn còn trong quy trình tuyển dụng đều đã tăng.
Ngoài ra, Maggie Davidsons đã có mức tăng cao nhất về số lượng ứng viên được tuyển dụng trong quý thứ ba, trong khi số lượng ứng viên bị từ chối của họ giảm xuống.