Báo cáo phân tích nguồn¶
Báo cáo là công cụ quan trọng được các bộ phận tuyển dụng sử dụng để thu thập thông tin chi tiết về toàn bộ quy trình tuyển dụng.
Xác định nguồn gốc của các ứng viên có thể cung cấp thông tin về nguồn nào mang lại kết quả tốt nhất. Thông tin này được xác định bởi báo cáo Source Analysis. Với dữ liệu này, các đội tuyển dụng có thể điều chỉnh chiến lược tuyển dụng để thu hút được những ứng viên tốt hơn, cả về số lượng lẫn chất lượng.
Mở báo cáo¶
Để truy cập báo cáo Phân tích nguồn, điều hướng tới .
Điều này trình bày dữ liệu cho Ứng viên 365 ngày qua, trong chế độ xem mặc định (Biểu đồ), hiển thị số lượng ứng viên theo Nguồn, và được phân tách thêm theo giai đoạn (Đang thực hiện và Đã tuyển)
Di chuột lên bất kỳ cột nào để xem các số cụ thể cho cột đó.
Báo cáo hiệu quả nguồn¶
Để xác định các nguồn (ví dụ: bảng việc làm, mạng xã hội, giới thiệu của nhân viên, trang web công ty) tạo ra số lượng tuyển dụng nhiều nhất, chế độ xem bảng tổng hợp của báo cáo Source Analysis có thể được cấu hình để hiển thị chi tiết hơn.
Để xem báo cáo Phân tích nguồn dưới dạng bảng tổng hợp, bấm vào biểu tượng (Pivot) ở góc trên‑phải. Dữ liệu được hiển thị trong bảng tổng hợp, với các hàng được điền bởi các vị trí công việc và các cột được điền bởi các giai đoạn.
Để mở rộng biểu đồ này và hiển thị các nguồn cụ thể mà các ứng viên đến từ, nhấp vào biểu tượng ô Total phía trên các cột để hiển thị menu thả xuống, sau đó nhấp vào Source.
Mỗi cột sau đó được nhóm theo nguồn, chẳng hạn: Công cụ tìm kiếm, Facebook, LinkedIn, v.v. Mỗi nguồn hiển thị một số đếm riêng cho Ứng viên, Đã tuyển, và Từ chối.
Thông tin này, như hiện đang hiển thị, khiến việc xem các số cụ thể cho từng nguồn trở nên khó khăn. Nhấp vào biểu tượng (Flip axis) để hoán đổi thông tin. Sau đó, các hàng sẽ đại diện cho nguồn, và các cột sẽ đại diện cho các vị trí công việc, được chia tiếp theo theo giai đoạn.
Trong chế độ xem này, tổng số ứng viên, nhân viên đã tuyển và ứng viên bị từ chối, sẽ được hiển thị cho mỗi nguồn, cũng như cho mỗi giai đoạn theo vị trí công việc.
Phương tiện¶
Việc xem các phương tiện dành cho ứng viên có thể hữu ích để xác định phương tiện cụ thể nào thành công hơn.
Kênh là các phương pháp cụ thể mà ứng viên đã sử dụng để khám phá và sau đó nộp đơn cho vị trí công việc, chẳng hạn như tìm kiếm tự nhiên, tìm kiếm trả phí, quảng cáo trên mạng xã hội, email, v.v.
Để nhóm kết quả theo phương tiện, nhấp vào một trong các hàng [Source]. Nhấp vào Medium trong menu thả xuống xuất hiện. Hàng này hiển thị các phương tiện cụ thể, liên quan đến nguồn cụ thể đó.
Khi Medium được chọn cho một nguồn, việc nhấp vào một hàng khác sẽ tự động hiển thị các chỉ số cụ thể cho các phương tiện của nguồn đó.
Ghi chú
Các kênh duy nhất xuất hiện cho một nguồn là các kênh đã được đặt trên mẫu đơn của ứng viên. Nếu một kênh không được đặt cho bất kỳ ứng viên nào, kênh đó sẽ không xuất hiện trong các dòng thả xuống dưới nguồn.
Ví dụ, nếu không có ứng viên nào nộp đơn qua kênh Google Adwords, kênh đó không xuất hiện dưới hàng nguồn Search engine.