Tiến triển kỹ năng¶
Trong ứng dụng Appraisals của Odoo, bạn có thể xem kỹ năng của nhân viên khi chúng tiến triển theo thời gian trong báo cáo Skills Evolution , còn được gọi là Appraisal Skills Report.
Các nhà quản lý có thể sử dụng công cụ này để xem ai đang đạt được các mục tiêu kỹ năng đa dạng đã được đặt trong các đánh giá của họ, ai đang đáp ứng thời hạn kỹ năng, ai có hiệu suất cao nhất về phát triển kỹ năng và nhiều hơn nữa.
Báo cáo Skills Evolution cũng cung cấp khả năng search for employees with specific skills ở các mức độ nhất định, điều này có thể hữu ích cho các trường hợp yêu cầu kỹ năng cụ thể.
Báo cáo tiến triển kỹ năng¶
Để truy cập báo cáo Tiến độ Kỹ năng này, hãy điều hướng đến
Thực hiện như vậy sẽ hiển thị trang Báo cáo Kỹ năng Đánh giá. Tất cả các kỹ năng được nhóm theo tháng chúng được tạo, sau đó theo nhân viên, và cuối cùng theo loại kỹ năng.
Quan trọng
The Appraisals Skills Report chỉ hiển thị các kỹ năng cho nhân viên có ít nhất một đánh giá đã hoàn thành. Các kỹ năng của nhân viên có các đánh giá vẫn ở trạng thái nháp hoặc đang chờ sẽ không được bao gồm.
Khi một nhân viên hoàn thành đánh giá đầu tiên, tất cả các kỹ năng của họ sẽ xuất hiện trong báo cáo. Khi các đánh giá tiếp theo được đánh dấu là đã hoàn thành, bất kỳ thay đổi nào về kỹ năng so với đánh giá trước sẽ xuất hiện trong báo cáo.
Any skill level changes from ongoing appraisals that have not been finalized are not included in this report.
Để xem chi tiết cụ thể của các loại kỹ năng của nhân viên, mở rộng mục Employee, sau đó mở rộng từng Skill Types. Mỗi loại kỹ năng sẽ hiển thị các thông tin sau:
Nhân viên: tên của nhân viên.
Loại kỹ năng: danh mục mà kỹ năng thuộc.
Kỹ năng: kỹ năng cụ thể, cá nhân.
Current Level: mức độ hiện tại nhân viên đã đạt được cho kỹ năng.
Previous Progress: phần trăm năng lực đã đạt được trước cho kỹ năng.
Current Progress: tỷ lệ phần trăm hiện tại của năng lực đạt được cho kỹ năng.
Biện minh: bất kỳ ghi chú nào được nhập vào kỹ năng, giải thích tiến độ.
Màu sắc của văn bản kỹ năng cho biết bất kỳ thay đổi nào so với đánh giá trước. Các mức kỹ năng tăng kể từ lần đánh giá cuối cùng sẽ xuất hiện màu xanh lá, như là Cải thiện. Các mức kỹ năng không thay đổi sẽ xuất hiện màu đen, như là Không thay đổi. Các kỹ năng giảm sẽ xuất hiện màu đỏ, như là Suy giảm.
Báo cáo này có thể được chỉnh sửa để tìm thông tin cụ thể bằng cách điều chỉnh các filters và groupings đặt trong thanh tìm kiếm ở trên.
Trường hợp sử dụng: Xác định nhân viên có kỹ năng cụ thể¶
Vì Appraisal Skills Report sắp xếp tất cả các kỹ năng theo tháng, rồi theo nhân viên, nên có thể khó tìm nhân viên có kỹ năng cụ thể ở mức độ nhất định. Để tìm những nhân viên này, cần sử dụng bộ lọc tùy chỉnh.
Trong ví dụ này, báo cáo đã được sửa đổi để hiển thị các nhân viên có trình độ chuyên gia về Javascript. Để chỉ xem các nhân viên đó, trước tiên hãy xóa tất cả các bộ lọc đang hoạt động trong thanh tìm kiếm.
Tiếp theo, nhấp vào biểu tượng (Mở/Đóng Bảng Tìm kiếm) trong thanh tìm kiếm, sau đó nhấp vào Thêm Bộ lọc Tùy chỉnh bên dưới cột Bộ lọc để tải một cửa sổ bật lên Thêm Bộ lọc Tùy chỉnh.
Sử dụng menu thả xuống ở trường đầu tiên, chọn Skill. Sau đó, giữ nguyên trường thứ hai (is in), và chọn Javascript từ menu thả xuống thứ ba ở trường thứ ba.
Tiếp theo, nhấn New Rule, và một dòng khác sẽ xuất hiện. Trong dòng thứ hai này, chọn Current Level cho trường thả xuống đầu tiên, để nguyên trường thứ hai là (is in), sau đó chọn Expert cho trường thả xuống thứ ba.
Sau khi quy tắc thứ hai được thêm, điều hướng tới văn bản ở đầu cửa sổ bật lên hiển thị Match any of the following rules. Nhấp vào menu thả xuống cho any và thay đổi thành all.
Cuối cùng, nhấp vào nút Add.
Bây giờ, chỉ những nhân viên có mức độ Chuyên gia cho kỹ năng Javascript mới xuất hiện. Trong ví dụ này, chỉ Marc Demo đáp ứng các tiêu chí này.
Đánh giá mức cải thiện cao nhất¶
Một cách khác để sửa đổi Appraisal Skills Report là xác định nhân viên có số lượng kỹ năng cải thiện cao nhất trong một khoảng thời gian cụ thể.
Để xem thông tin này, trước tiên hãy xóa bộ lọc mặc định trong thanh tìm kiếm. Tiếp theo, nhấp vào biểu tượng (Toggle Search Panel) trong thanh tìm kiếm, sau đó nhấp vào Improvement dưới cột Filters. Kích hoạt bộ lọc này sẽ chỉ hiển thị các kỹ năng đã được cải thiện.
Có thể xem các kỹ năng đã được cải thiện trong một khoảng thời gian, chẳng hạn một quý cụ thể hoặc một tháng. Khi menu thả xuống của thanh tìm kiếm vẫn được mở rộng, nhấp vào Add Custom Filter ở cuối cột Filters, và một cửa sổ bật lên Add Custom Filter sẽ xuất hiện.
Chọn Create Date cho trường thả xuống đầu tiên, sau đó chọn is between cho trường thả xuống thứ hai. Khi is between được chọn, một trường thứ hai sẽ xuất hiện sau trường cuối cùng. Sử dụng bộ chọn lịch, chọn khoảng ngày để áp dụng bộ lọc. Khi tất cả các trường đã được định dạng đúng, nhấp vào Add.
Bộ lọc tùy chỉnh hiển thị tất cả các kỹ năng đã được cải thiện, được sắp xếp theo nhân viên, trong chế độ xem danh sách mặc định.
Example
Để xác định nhân viên có số lượng kỹ năng cải thiện nhiều nhất trong quý II, hãy xóa bộ lọc mặc định trong thanh tìm kiếm của Appraisal Skills Report. Tiếp theo, kích hoạt bộ lọc Improvement, sau đó nhấp vào Add Custom Filter ở cuối cột Filters.
Trong cửa sổ pop-up Add Custom Filter xuất hiện, chọn Create Date cho trường thả xuống đầu tiên, sau đó chọn is between cho trường thả xuống thứ hai. Hai trường ngày sẽ xuất hiện sau khi chọn is between.
Sử dụng bộ chọn lịch, đặt ngày đầu tiên là 04/01/2025 và ngày thứ hai là 06/30/2025, sau đó nhấn Add.
Để xem chi tiết hơn số lượng nhân viên và kỹ năng, nhấp vào biểu tượng (Pivot) ở góc trên bên phải để xem dữ liệu trong bảng Pivot. Điều này hiển thị một bảng Pivot với các nhân viên ở các hàng, và cột duy nhất hiển thị tổng số kỹ năng đã cải thiện.
Để mở rộng các cột và xem loại kỹ năng nào có mức cải thiện tổng thể cao nhất, nhấp vào Total phía trên cột Count, sau đó nhấp vào Add Custom Group , rồi nhấp vào Skill trong menu thả xuống xuất hiện. Điều này sẽ mở rộng tất cả các kỹ năng đã cải thiện, được sắp xếp theo từng kỹ năng riêng lẻ.
Example
Trong ví dụ này, Audrey Peterson cải thiện nhất trong quý ba, với năm kỹ năng được cải thiện.
