Bản địa hoá bảng lương

Địa phương hoá là các cài đặt theo quốc gia được cấu hình sẵn trong Odoo khi tạo cơ sở dữ liệu, tính đến tất cả các thuế, phí và các khoản trợ cấp cho quốc gia đó.

Địa phương hoá bảng lương đề cập đến quá trình cụ thể nhằm điều chỉnh hệ thống bảng lương, chính sách và các biện pháp tuân thủ để phù hợp với các luật lao động, quy định thuế và yêu cầu an sinh xã hội của một quốc gia hoặc khu vực cụ thể.

Điều này đảm bảo rằng lương, phúc lợi, các khoản khấu trừ và đóng góp của nhân viên được xử lý một cách chính xác và tuân thủ đầy đủ các nghĩa vụ pháp lý và tài chính địa phương.

Bản địa hoá cũng bao gồm việc tích hợp các yếu tố tiền lương đặc thù theo quốc gia như phúc lợi, ngày nghỉ lễ, quy định chấm dứt hợp đồng và yêu cầu báo cáo, giúp doanh nghiệp tránh rủi ro pháp lý trong khi đảm bảo nhân viên nhận được tiền lương chính xác.

Cài đặt gói bản địa hóa

Một mô-đun địa phương hoá cho quốc gia must be installed để cấu hình và xử lý bảng lương đúng cách. Để cài đặt mô-đun yêu cầu, trước tiên mở ứng dụng Apps.

Xóa bỏ bộ lọc Apps mặc định, sau đó nhập tên quốc gia mong muốn vào thanh tìm kiếm. Tất cả các mô-đun có sẵn cho quốc gia đó sẽ được hiển thị.

Example

Một số quốc gia chỉ có một mô-đun địa phương hoá, trong khi các quốc gia khác có nhiều mô-đun. Thông thường, trường hợp này xảy ra khi cần phần mềm khác để xử lý bảng lương và yêu cầu nhập, xuất dữ liệu.

Ví dụ, khi tìm kiếm các mô-đun Bảng lương cho Egypt, các mô-đun sau xuất hiện trong kết quả tìm kiếm và phải được cài đặt: Egypt - Payroll và Egypt - Payroll with Accounting

Tham khảo country-specific documentation để có danh sách đầy đủ các mô-đun Payroll liên quan cần thiết cho từng quốc gia cụ thể.

Mẹo

Để kiểm tra xem có module địa phương hoá nào đã được cài đặt trên cơ sở dữ liệu hay không, hãy điều hướng tới Payroll app ‣ Configuration ‣ Settings. Trong trang Settings, nếu một module địa phương hoá đã được cài đặt, một phần (Country) Localization sẽ xuất hiện.

Cảnh báo

Không nên thay đổi cài đặt bản địa, trừ khi thực sự cần thiết.

Ghi chú

Odoo có thể xử lý cấu hình đa công ty. Thông thường, điều này được thực hiện khi có một công ty hoặc địa điểm văn phòng chính, như trụ sở chính, và có các văn phòng/chi nhánh khác trên toàn quốc hoặc toàn cầu, thuộc về công ty hoặc trụ sở chính đó. Trong Odoo, mỗi công ty, bao gồm cả trụ sở chính, phải được thiết lập như một công ty/chi nhánh riêng biệt bằng phương pháp đa công ty.

Mỗi công ty riêng lẻ có thể có cài đặt bản địa hoá khác nhau, vì vị trí có thể thay đổi ở bất kỳ nơi nào trên thế giới, nơi các quy tắc và luật pháp khác nhau.

Để biết thêm thông tin về công ty, tham khảo tài liệu Companies, trong đó hướng dẫn cách thiết lập công ty.

Danh sách các quốc gia

Các mô-đun địa phương hoá bảng lương có sẵn cho các quốc gia được liệt kê dưới đây.

Ghi chú

Các quốc gia mới thường được thêm vào danh sách này, vì Odoo liên tục mở rộng và cải thiện các bản địa hoá hiện có và tài liệu liên quan.