​Odoo: Thay đổi và Khác biệt

​Sự hình thành, phát triển cũng như hướng đi khác biệt của Odoo

Phần 1: Thay đổi và Khác biệt


“Tôi cần phải thay đổi thế giới. Tôi muốn... Bạn biết nó như thế nào khi bạn còn trẻ; bạn có những giấc mơ lớn, nhiều năng lượng và sự ngu ngốc ngây thơ. Ước mơ của tôi là dẫn đầu thị trường quản lý doanh nghiệp bằng một phần mềm mã nguồn mở hoàn toàn.”   Fabien Pinckaers • Founder & CEO of Odoo

Chính vì lý do đó mà vào năm 2005, TinyERP đã ra đời và tạo ra một hiệu ứng cực kỳ lớn trong thế giới doanh nghiệp tại thời điểm đó. TinyERP với mã nguồn mở đã thay đổi quan điểm của rất nhiều chủ doanh nghiệp về quản trị nguồn lực một cách hiện đại hơn và mang một tầm nhìn xa hơn; thậm chí thị trường lúc đó cho rằng sự ra đời của TinyERP đã làm lung lay vị trí độc tôn của SAP - gã khổng lồ phần mềm doanh nghiệp lúc đó.




Sau 3 năm miệt mài phát triển và khẳng định thương hiệu của mình, Fabien nghĩ rằng “Chúng ta không thể thay đổi thế giới khi chỉ là những người tí hon!” và thật sự tình hình đúng như vậy. Khi TinyERP tiếp xúc với những tập đoàn khổng lồ tại các quốc gia hàng đầu như Mỹ, Anh,… thì câu hỏi đặt ra là tại sao họ lại phải trả hàng triệu USD ban đầu và chi phí duy trì mỗi năm cho một phần mềm nhỏ và làm sao TinyERP có thể đáp ứng như cầu cực kỳ lớn của các chủ doanh nghiệp hiện tại? Vì vậy, OpenERP ra đời như một sự khẳng định việc phát triển của TinyERP chưa bao giờ dừng lại.
Fabien muốn khẳng định rằng tương lai của ERP không phải từ những “mã nguồn đóng” cứng nhắc mà sẽ là phần mềm với mã nguồn mở mang lại tính tuỳ biến cao và khả năng thích ứng tốt với điều kiện doanh nghiệp ở tất cả các cấp độ khác nhau. OpenERP sẽ thay đổi suy nghĩ và tầm nhìn của tất cả doanh nghiệp trong tương lai.

Và cuối cùng, giấc mơ đã thành hiện thực, với hơn 1.000 lượt cài đặt mỗi ngày, OpenERP trở thành phần mềm quản lý được cài đặt nhiều nhất thế giới. Các nhà phân tích đến từ Big4 cũng bắt đầu thích sự linh hoạt của OpenERP hơn là SAP. Vào năm 2013, Fabien có hơn 2.000.000 người dùng trên toàn thế giới - báo hiệu một triều đại mới sắp lên ngôi!. 

Sau khi nhận được rất nhiều sự tài trợ mới từ những nhà đầu tư, OpenERP tiếp tục phát triển không ngừng nghỉ để cho ra nhiều module và tính năng mới để phục vụ sự phát triển không ngừng của doanh nghiệp hiện đại. Và cuối cùng vào tháng 5 năm 2014, Fabien đã đổi tên công ty và sản phẩm thành Odoo và một câu chuyện mới bắt đầu…


Lối đi khác biệt

Khác với các mô hình công ty phần mềm nói riêng và đa số doanh nghiệp trên tất cả lĩnh vực nói chung, Odoo không chú trọng vào việc marketing hay quảng bá sản phẩm của mình quá nhiều qua các kênh thông thường như mọi người vẫn làm. Fabien và cộng sự vẫn tiếp tục tập trung dồn mọi nguồn lực vào việc phát triển phần mềm và trải nghiệm khách hàng.

Việc tích hợp các hoạt động kinh doanh không còn bị giới hạn trong kế toán, quản lý kho bãi và mua sắm. Vào tháng 6 năm 2014, Odoo đã phát hành phiên bản 8 với chức năng CMS & E-commerce tuyệt vời, tích hợp Point on Sale cũng như tính năng Business Intelligence tuyệt vời,…Tính năng CMS của Odoo tốt đến mức ngay cả các đối thủ cạnh tranh hàng đầu cũng thừa nhận điều đó một cách công khai khi Odoo phát hành phiên bản beta.

Với việc cho ra đời các phiên bản cập nhật mới liên tục hằng năm, Odoo không chỉ cho ra những phiên bản với những nâng cấp các tính năng cũ mà còn là hàng loạt các chức năng mới cập nhật theo sự phát triển của các loại hình kinh doanh hiện đại.

Sẽ không có gì lạ khi vào năm 2023 tới đây, các bạn sẽ thấy sự xuất hiện của Odoo nhiều hơn trên các phương tiện đại chúng cũng như các mạng xã hội,…Odoo đã nhận thấy rằng, người dùng xứng đáng được biết đến và tiếp cận nhiều hơn đến Odoo thông qua các phương tiện marketing mà trước giờ Odoo không hề chú trọng. Đó là dự báo một năm phát triển vượt bậc của Odoo mà tất cả mọi người đều mong chờ!

LEONIX

Transform your business


Get the digital transformation correctly from inside out

Contact us


​Nếu có các đặc điểm này thì doanh nghiệp nên nghĩ đến ERP ngay!
​Leonix sẽ chia sẻ một số dấu hiệu điển hình nhất thường gặp phải ở các doanh nghiệp trước khi họ nhận ra mình cần phải thay đổi.